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    【國企】銅仁市萬山區城市發展集團有限公司2023年公開招聘公告(13人,5月18-24日報名)

      銅仁萬山區城市發展集團有限公司成立于2020年2月,由萬山區財政局全額出資,注冊資本20億元,位于貴州省銅仁萬山區仁山街道電商生態城創客谷樓,下轄麒麟文旅公司、鄉村實業公司、廣源置業公司、萬康醫療公司、朱砂實業公司等6家代管公司。為加強國有企業人才隊伍建設,優化國有企業人員結構,決定面向社會公開招聘工作人員,現將具體的招聘事項公告如下:

      一、招聘計劃

      公司擬招聘相關工作人員13名。

      二、招聘原則

      (一)堅持德才兼備用人原則。

      (二)堅持民主、公開、競爭、擇優原則。

      (三)堅持按需招聘原則。

      三、招聘對象及條件

      (一)招聘對象

      原則上具有本科及以上學歷的畢業生(含2023屆普通高等教育畢業生);擁有中級及以上專業技術職稱或執業資格的專業人才學歷可適當放寬至?茖W歷。

      (二)招聘條件

      1.具有中華人民共和國國籍;

      2.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨的領導,熱愛祖國,熱愛社會主義,遵紀守法,具有良好的品行;

      3.具有正常履行崗位職責的身體條件;

      4.具有報考職位所需的學歷學位及其他資格條件。

      (三)具有下列情形之一的,不得報名:

      1.機關(含參照公務員法管理的事業單位)、國有企業在職人員(萬山區工勤人員除外);

      2.曾因犯罪受過刑事處罰的;

      3.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的;

      4.曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理的事業單位)、國有企業被辭退未滿5年的;

      5.在各級公務員招考、事業單位招聘、國有企業招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內的;

      6.經人民法院決定納入的失信被執行人或經有關政府行政管理部門認定存在嚴重違反失信行為的人員;

      7.不符合公開招聘有關條件要求的;

      8.聘用后的職位即構成回避關系的;

      9.法律、法規規定不得聘用為國有企業工作人員的。

      四、招聘崗位

      (一)工程部項目負責人2名

      崗位職責:

      1.負責工程施工的日常管理、現場管理工作,落實年度工程質量計劃指標;

      2.負責審定施工單位編制的施工組織設計工作;

      3.組織對工程質量事故的技術處理;

      4.參加設計交底、圖紙會審、負責工程定位、工程質量實測、隱蔽工程驗收、簽證工作及健全工程檔案(廉政檔案)資料的管理;

      5.現場代表作為派駐現場的工作負責人,對承建的工程負總體協調,對內、對外起到承上啟下,相互溝通作用;

      6.負責辦理項目前期建設手續;

      7.完成公司交辦的其他工作。

      任職要求:

      1.具建筑工程、市政工程、水利工程、機電工程等相關專業;

      2.持中級職稱、二級及以上注冊建造師執業資格優先錄用。

      (二)風控審計部工作人員2名

      崗位職責:

      1.參與工程管理制度、辦法、流程及引起工程成本變化的研究制定,并對其進行審計;

      2.參與項目招標工作的監察,審核招標文件、標底計算范圍及計算依據、報價分析表、定標方案及合同條款,并對相關工作進行審計,保障公司合法權益;

      3.對公司所屬業務及審計過程中可能出現的問題進行風險提示,出具明確的初審意見;

      4.負責風控業務的創新及制定相關風控制度,優化內部審核流程;

      5.參與確定工程計價方式,并對工程計價方式進行審核;

      6.對風控項目概算、預算的合理性、合規性進行專項審計;

      7.對項目支付情況進行專項審計;

      8.參與竣工驗收結算過程的監督、審核審計;

      9.項目落地后,及時做好項目審計檔案歸檔工作;

      10.完成公司交辦的其它工作。

      任職要求:

      1.工程造價相關專業;

      2.原則上本科及以上學歷,具有二級及以上造價師證書;

      3.從事工程造價或風控審計工作3年以上工作經驗,并能熟練操作造價軟件者優先錄用。

      (三)法務部工作人員1名

      崗位職責:

      1.負責為公司各部門提供法律服務及咨詢,處理公司一般訴訟、仲裁案件、法律糾紛等,協助組織、整理相關證據、法律文書等內容;

      2.負責公司各類合同、對外函件的起草、修改、審核等事務,參與重大合同的談判、簽訂并提供法律意見;

      3.參與公司有關重大決議、規章制度及其他重要法律文件的合法性審查,協助完善公司各項流程及規章制度,有效防控風險;

      4.檢查監督公司日常合同履行情況,協調解決合同履行中出現的法律問題,盡量避免合同糾紛產生;

      5.負責研究公司業務運營中涉及的政策、法規、行業要求等,為公司業務合規運營提供有效意見;

      6.為公司各級相關人員提供法律知識培訓,處理其他法律相關事務。

      任職要求:

      1.法學專業,原則上本科及以上學歷,有3年及以上法律相關工作經驗且具備法律職業資格C類證書或律師執業資格證書的可放寬;

      2.熟悉公司法、合同法、經濟法等方面的法律法規,企業經營相關的法律法規與政策規定,能熟練操作法律實務,有民事訴訟經驗者優先錄用。

      (四)黨委辦(黨建辦)工作人員1名

      崗位職責:

      1.傳達貫徹上級黨組織的指示、決議,負責組織開展上級黨組織安排的政治活動,完成上級黨組織交辦的工作事項;

      2.負責黨委召開的各類會議的組織安排,起草黨委的有關文件、報告,撰寫黨建工作材料,負責黨委發文、檔案資料的收集、整理、裝訂等工作;

      3.負責對所屬黨員實施教育管理,收繳黨費,填寫、報送黨員表冊,負責黨員年報統計,辦理黨員組織關系、檔案轉移手續;

      4.負責公司思想政治工作計劃的制定、實施,思想教育活動的組織開展工作;

      5.負責領導接待及具體事項的協調處理,接待處理群眾來信來訪,做好內外、上下級的溝通協調;

      6.負責黨委系統重要信息的收集、匯總、上報和下發,編印《信息簡報》等重要資料;

      7.負責審定黨群系統印章的刻制,掌管黨委印章、書記簽名印章及介紹信的使用;

      8.協助黨委領導抓好公司保密委員會的工作;

      9.負責黨委辦公室日常事務及上級黨組織交辦的其他工作。

      任職要求:

      1.中共黨員,黨性原則強,遵紀守法,品行端正,愛崗敬業,責任心強,具有團結合作與奉獻精神;

      2.有較強的文字表達能力和組織協調能力;

      3.有相關工作經驗優先錄用。

      (五)行政部工作人員1名

      崗位職責:

      1.負責公司會議會務工作,包括會議通知、資料準備、會議記錄和會議紀要編寫等工作;

      2.負責承辦公司年度工作會議,包括文件起草、會議組織及年度報告重點工作的催督辦工作;

      3.負責外部會議傳達、協調安排和內部會務管理工作;

      4.負責公司公文管理,規范和推行公文行文標準和流轉程序;

      5.負責公司綜合性材料文字的起草、審校工作;

      6.負責來文處理、報件及文件擬稿、印發、傳閱、收取工作等相關工作。

      任職要求:

      1.行政管理、漢語言文學專業;

      2.有相關工作經驗優先錄用。

      (六)金融部工作人員2名

      崗位職責:

      1.協助融資經理擬定融資方案;

      2.負責具體實施經審定的融資方案,及時匯報工作進度及存在的問題,確保到期本息按期償還,新增貸款資金及時到位;

      3.負責公司項目開發貸款的資料準備、申報,落實貸款到賬,控制貸款成本;

      4.了解相關金融政策,根據政策對融資工作提出合理化建議或可行性方案;

      5.代表公司與銀行或其他外部機構進行溝通協調,建立并維系良好的公共關系;

      6.負責搜集和整理分管融資主體的相關資料,按規定歸檔,并定期更新補充;

      7.負責整理所經辦融資業務的全過程資料,按規定歸檔;

      8.配合銀行做好分管業務的貸后管理工作,及時提供相關資料;

      9.協助融資經理做好相關合同等法律文件的審查和簽署工作。

      任職要求:

      1.不限專業;

      2.原則上本科及以上學歷。

      (七)建材產業發展部工作人員1名

      崗位職責:

      1.掌握市場供需關系,制定部門中、長期生產目標計劃;

      2.結合國家、省、市對行業新型材料的需求,及時研發、調整部門建材生產內容,下達生產計劃,保障建材材料市場需求;

      3.負責談判銷售產品的價格、審核技術標準和性能,并簽訂銷售合同;

      4.完成部門及公司交辦的其他工作。

      任職要求:

      1.建筑、工程、材料相關專業;

      2.熟悉建筑產業市場行情、項目實施成本控制、質量管理等相關工作經驗;

      3.具有相應管理崗位經驗者優先錄用。

      (八)資產運營管理部副經理1名

      崗位職責:

      1.負責會同有關部門編制、下達和組織實施公司年度經營計劃、國有資產保值增值計劃;

      2.負責參與公司產權轉讓、對外投資、資產重組、資產租賃或承包等資產經營的研究和策劃;

      3.負責配合公司相關部門做好公司房屋建筑物、土地等產權界定與登記工作,辦理相關產權證書;

      4.負責與公司相關部門組織開展公司固定資產和其他財產物資的清產核資工作,確保公司資產的安全完整;

      5.負責公司固定資產租賃、轉移、拍賣、報損、報廢的技術鑒定和評估工作,辦理相關處理報批手續;

      6.根據公司年度經營計劃,會同相關部門做好土地的儲備管理和開發使用工作;

      7.完成公司交辦的其他工作。

      任職要求:

      1.熟悉國家經濟政策法規、熟悉投資管理、資產管理等業務內容和工作流程;

      2.具有較強的協調和應變能力,擅長與人溝通;

      3.具有較強的學習能力和文字表達能力;

      4.有3年以上工作相關資產管理工作經驗者優先錄用。

      (九)市場營銷部工作人員2名

      崗位職責:

      1.負責公司市場運營、項目運作等管理工作;

      2.根據公司發展戰略要求篩選項目,做好項目市場調查分析、可行性研究報告撰寫,制定公司市場營銷推廣計劃并抓好落實;

      3.開展公司重大投資項目的前期策劃工作;

      4.參與公司資本運營方案的制訂和實施;

      5.負責公司品牌管理、外部投訴管理等工作;

      6.完成公司交辦的其他工作。

      任職要求:

      1.不限專業;

      2.原則上本科及以上學歷。

      五、招聘程序

      (一)報名時間:2023年 5 月 18 日至2023年 5 月 24 日(上午8:30至12:00,下午14:30至17:30)。

      (二)報名方式及地點:本次招聘采取網絡和現場相結合的報名方式。

      1.網絡報名:本人須將報名所需資料(含報名登記表、個人簡歷、身份證掃描件、學歷證掃描件<2023屆普通高等教育畢業生未取得畢業證的須提供《就業推薦表》或學校證明,并承諾2023年9月1日前取得學歷證>、相關職業資格證書掃描件、近期1寸藍底正面免冠照片電子版以及崗位所需其他印證材料電子掃描件,以“姓名+崗位名稱”命名,形成壓縮文件包,于2023年5月24日17:30前(以郵箱接收時間為準)發送至公司指定郵箱1005405252 @qq.com。超過規定時間發送的報名資料視為無效報名。

      2.現場報名:本人于工作日攜帶報名所需資料(含報名登記表、個人簡歷、身份證、一寸藍底正面免冠照片2張、學歷證<2023屆普通高等教育畢業生未取得畢業證的須提供《就業推薦表》或學校證明,并承諾2023年9月1日前取得學歷證>及相關職業資格證書原件及相關證件復印件)投遞至貴州省銅仁萬山區仁山街道電商生態城創客谷樓2樓213辦公室(聯系人: 謝女士 ,聯系電話:0856-5322808),報名時間截止后不再接收應聘資料。

       3.所有報名人員限報一個崗位,如發現同時報多個崗位的,取消本次報名資格。

      (三)資格初審:根據《招聘方案》中各職位的條件及要求,招聘領導小組結合報名信息進行初步篩選,選優進入筆試、面試環節。

      (四)筆試:經初步篩選合格并進入筆試的考生,筆試時間和地點另行通知。筆試內容按照各招聘崗位綜合設置。筆試分值為100分制,根據筆試分值從高到低,限專業崗位按照3:1比例進入面試、不限專業崗位按照5:1比例進入面試。限專業崗位參加筆試人員不足3人(含3人)或不限專業崗位參加筆試人員不足5人(含5人)的全部進入面試。筆試分值占綜合成績比例60%。

      (五)面試:經筆試合格人員進入面試,面試時間和地點另行通知。面試采取半結構化面試方式進行(風控審計部工作人員面試采用實操的方式進行),分值為100分制,面試分值占綜合成績比例40%。最終根據綜合(筆試+面試)成績從高分到低分順序錄用。

      (六)體檢:面試結束后,根據報考人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數與該崗位參加體檢人數1:1比例確定體檢對象。體檢標準參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由應聘人員自理,體檢時間另行通知。

      (七)考察:體檢合格的報考人員確定為考察對象,對其進行考察?疾靸热葜饕▓罂既藛T的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否有需要回避情形等情況。按照“凡進必審”的原則,貫徹黨管人才原則,堅持政治標準和業務標準相統一,將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為公司新進人員的重點考察內容?疾鞂ο箜氃谝幎〞r間內提供政審材料(原單位/社區/村出具個人現實表現材料、廉潔自律情況、無犯罪證明)?疾觳缓细竦,取消進入下一環節資格,并根據最終成績排名情況依次遞補,擇優選聘。

      (八)確定聘用:經資格審查、筆試、面試體檢、考察均合格的人員為擬聘用人選,擬聘用人選實行試用期制,試用期限按照《勞動法》及簽訂的勞動合同期限而定(一般為1個月、3個月、6個月)。試用期滿經考察、考核合格,辦理正式聘用手續,簽訂《聘用勞動合同》,對不勝任的不予聘用。

      六、薪酬待遇

      參照《銅仁萬山區國有企業薪酬方案》,正式錄用后辦理“五險一金”,并享受公司正式員工福利待遇。

      附件:1.報名登記表(點擊下載

      2.銅仁萬山區城市發展集團有限公司2023年公開招聘工作人員職位表(點擊下載

      銅仁萬山區城市發展集團有限公司

      2023年5月18日

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